par Didier Galet
Le groupe prend plusieurs initiatives inspirantes, notamment en matière de mobilité, au nombre desquelles le télétravail s’affirme.
« Afin de prendre en compte l’enjeu environnemental mis en exergue par la Loi d’orientation des mobilités (« LOM ») du 24 décembre 2019 » (v. l’actualité nº 17966 du 27 décembre 2019), Capgemini s’engage notamment à :
– promouvoir le télétravail auprès des managers et des salariés afin de limiter les déplacements domicile-travail ;
– favoriser les formations et les réunions à distance ;
– encourager le covoiturage. À cet effet, des places de parking seront, dans la mesure du possible, réservées aux véhicules de covoiturage. Une note relative aux conditions et modalités d’utilisation du covoiturage sera également diffusée ;
– mettre à disposition des salariés des véhicules électriques en libre-service sur les principaux sites de l’entreprise pour la réalisation des déplacements professionnels en journée ;
– installer des bornes de recharges électriques dans ses locaux « sous réserve que les bailleurs lui en donnent l’autorisation » ;
– développer l’usage du vélo « en toute sécurité » (partenariats pour l’achat de vélos à prix préférentiel, mise à disposition sur site de vélos électriques pour les déplacements professionnels, liste des locaux équipés de douches et de casiers de rangement sécurisés, etc.) ;
– organiser des conférences et des campagnes de sensibilisation à destination des salariés ;
– promouvoir les actions de formation du catalogue de la commission formation permanente (CFP) portant sur les enjeux sociétaux et environnementaux.
