Cap Gemini s'engage sur la mobilité durable !

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par Didier Galet

Le groupe prend plusieurs initiatives inspirantes, notamment en matière de mobilité, au nombre desquelles le télétravail s’affirme.

« Afin de prendre en compte l’enjeu environnemental mis en exergue par la Loi d’orientation des mobilités (« LOM ») du 24 décembre 2019 » (v. l’actualité nº 17966 du 27 décembre 2019), Capgemini s’engage notamment à :

– promouvoir le télétravail auprès des managers et des salariés afin de limiter les déplacements domicile-travail ;

– favoriser les formations et les réunions à distance ;

– encourager le covoiturage. À cet effet, des places de parking seront, dans la mesure du possible, réservées aux véhicules de covoiturage. Une note relative aux conditions et modalités d’utilisation du covoiturage sera également diffusée ;

– mettre à disposition des salariés des véhicules électriques en libre-service sur les principaux sites de l’entreprise pour la réalisation des déplacements professionnels en journée ;

– installer des bornes de recharges électriques dans ses locaux « sous réserve que les bailleurs lui en donnent l’autorisation » ;

– développer l’usage du vélo « en toute sécurité » (partenariats pour l’achat de vélos à prix préférentiel, mise à disposition sur site de vélos électriques pour les déplacements professionnels, liste des locaux équipés de douches et de casiers de rangement sécurisés, etc.) ;

– organiser des conférences et des campagnes de sensibilisation à destination des salariés ;

– promouvoir les actions de formation du catalogue de la commission formation permanente (CFP) portant sur les enjeux sociétaux et environnementaux.

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