par Didier Galet
Un article de Zevillage qui souligne combien les nouvelles libertés imposées par la pandémie ont fait leur chemin. Un autre rapport au travail se dessine qui peut profiter même à ceux qui ne peuvent télétravailler (moins de mobilités, plus de fluidité et de qualité de vie !).
« C’est bon, le monde d’avant est revenu hier. Ouf, fin du télétravail et retour au bureau. Enfin pas tout à fait. D’après le 7e baromètre d’OpinionWay pour le cabinet Empreinte humaine dévoilé par le Parisien, 74% des télétravailleurs interrogés veulent pérenniser le télétravail “à la carte”, de 1 à 3 jours par semaine.
Dans le même temps, entre 60 à 70 % des salariés estiment qu’un retour au bureau est nécessaire pour la cohésion d’équipe et pour le relationnel… »
