par Didier Galet
Cet article, publié dans Novethic, souligne les atermoiements de grandes entreprises comme Zoom, Google, Amazon… qui sont dans le paradoxe de vivre largement d’une économie du numérique et de la dématérialisation, tout en comprenant qu’il faut de l’humain dans l’aventure. Ces va et vient soulignent surtout qu’il n’y a pas encore de postures tranchées en la matière mais qu’il faut travailler à un équilibre qui réponde aussi aux enjeux de la transition, de la mobilité et d’un meilleur équilibre entre la vie privée et la vie professionnelle…
Par ailleurs, beaucoup d’articles, cet été, sur notre rapport au temps, le slow-tourisme et la possibilité d’exercer son activité sur le lieu de sa villégiature ou en allant vivre une expérience ailleurs. Une pratique encouragée par le groupe TUI, leader mondial du tourisme, qui invite ses salariés à partir plusieurs semaines par an tout en continuant de travailler.
Quand on peut le faire, autant en profiter !
