Pour favoriser vos démarches, les partenaires du PRITH Ile-de-France ont élaboré un outil d’information à destination des employeurs franciliens et des Services de Prévention et de Santé au Travail au sujet du télétravail lorsque cette modalité d’organisation est utilisée comme outil du maintien en emploi pour un salarié rencontrant des problématiques de santé qu’il soit en situation de handicap ou pas.
Ce document synthétique précise ainsi les avantages potentiels du télétravail lorsqu’il est utilisé en compensation d’une problématique de santé individuelle d’un salarié, une méthodologie de mise en œuvre, les acteurs à associer, ainsi que les aides financières susceptibles d’être mobilisées par l’employeur. Le tiers lieu peut ainsi être une solution de proximité recevable ».
